En esta predicación titulada «El método de Jesús para elegir líderes», el predicador Estarlin Almarante reflexiona sobre el proceso de selección de líderes dentro de la iglesia, tomando como base el ejemplo de Jesucristo. Centrándose en Lucas 6:12-16, el mensaje explora cómo Jesús abordó la elección de sus apóstoles, ofreciendo principios bíblicos atemporales para discernir y escoger a quienes servirán en roles de responsabilidad en la comunidad de fe.
- La prioridad de la oración: Antes de tomar una decisión crucial, Jesús se retiró a un lugar tranquilo y pasó toda la noche en oración (Lucas 6:12). Esto enseña que las decisiones importantes, especialmente las de liderazgo espiritual, no deben tomarse con prisa o bajo presión, sino tras buscar diligentemente la guía y la voluntad de Dios en un ambiente de quietud y comunión con Él.
- La elección entre los conocidos: Jesús escogió a sus apóstoles de entre el grupo de discípulos que ya le seguían (Lucas 6:13). No buscó extraños o simplemente a los más talentosos, sino a aquellos con quienes ya tenía una relación y cuyo carácter y disposición había podido observar. Este principio subraya la importancia de conocer y confiar en la vida y testimonio de quienes son propuestos para un servicio de liderazgo.
- El riesgo de elegir personas imperfectas: Los doce apóstoles elegidos por Jesús no eran la élite religiosa o social, sino personas comunes con oficios ordinarios e incluso con fallas futuras conocidas, como Pedro (que le negaría) y Judas Iscariote (el traidor). Esto demuestra que Dios usa a personas imperfectas y que el liderazgo en la iglesia no busca la perfección humana, sino corazones dispuestos, fidelidad y la voluntad de servir, apoyados por la gracia divina y la comunidad.
- La aplicación práctica en la iglesia local: El predicador aplica estos principios al proceso de proponer candidatos para las diaconías. Enfatiza la necesidad de orar antes, durante y después de las propuestas, de valorar a aquellos que ya han demostrado servicio y carácter en la congregación, y de apoyar a los elegidos con ánimo y colaboración, entendiendo que son voluntarios que sirven con sus limitaciones.
- La llamada personal al servicio: El mensaje extiende una invitación a cada creyente a considerar si Dios le está llamando a dar un paso adelante en el servicio, ya sea en un rol formal de liderazgo o apoyando el trabajo de los que ya sirven. Se recalca que el servicio es una responsabilidad de todo el cuerpo de Cristo.
- La base fundamental: seguir a Jesús: La predicación concluye recordando que, antes del servicio, Jesús llama a las personas a seguirlo a Él y a entregarle sus vidas. Se hace una invitación evangelística, dirigida especialmente a quienes aún no han dado el paso de fe, a creer en Jesucristo como el fundamento necesario para cualquier servicio auténtico en Su reino.
En conclusión, el método de Jesús para elegir líderes se caracteriza por una dependencia total de Dios en oración, la selección de personas conocidas y comprometidas, y la aceptación del riesgo de trabajar con individuos imperfectos pero dispuestos. El énfasis principal recae en que la elección de líderes en la iglesia es una decisión espiritual que requiere sabiduría divina y participación comunitaria. Como aplicación final, se insta a la congregación a orar por los futuros líderes, a apoyarlos activamente y a examinar su propio corazón para responder al llamado de Dios, ya sea al servicio específico o, primordialmente, a una vida de discipulado y entrega a Cristo.